Anh Đinh Trung Sơn – Trưởng phòng Nhân sự hạnh phúc của YODY

Cơ duyên đến với YODY

Tình cờ biết đến anh Hoà qua Facebook và đọc rất nhiều bài đăng của anh, tôi đã liên hệ và mong muốn tham gia một thử thách trong 90 ngày mà anh đã chia sẻ. Qua 90 ngày tôi thấy bản thân thay đổi rất nhiều và quyết định đến Hải Dương, đến YODY để nói lời cảm ơn tới anh. Đó là lần đầu tiên tôi tới văn phòng của YODY, lần đầu tiên gặp gỡ những người mà thời điểm đó tôi chưa biết rằng đó sẽ là những người mà sau này tôi gắn bó. 

YODY là môi trường đặc biệt

Từ khi làm việc tại YODY tôi thấy rất nhiều điều khác biệt. 

YODY được biết đến là một công ty có môi trường làm việc trẻ trung và năng động, thậm chí người đứng đầu công ty là anh Nguyễn Việt Hoà sinh năm 1984 – một người rất trẻ nhưng lại đầy bản lĩnh. Tất cả các thành viên cùng nhau tạo ra những kết quả đột phá cho công ty.

Tất cả các thành viên của YODY, dù là thành viên làm việc tại văn phòng hay những thành viên làm việc tại nhà máy sản xuất đều mong muốn được học hỏi nhiều hơn nữa. Mọi người được huấn luyện hàng tháng, qua các khoá đào tạo để phát triển bản thân nhiều hơn. 

Đặc biệt là ở YODY có văn hoá phục vụ và nhận được rất nhiều phản hồi tốt từ khách hàng và tôi thấy nếu muốn vươn ra nước ngoài thì việc chú trọng vào phục vụ khách hàng là điều vô cùng cần thiết. 

Thử thách và cũng là cơ hội cho cá nhân tôi

Tôi chưa có nhiều kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự nên khi trở thành Trưởng phòng nhân sự của YODY thực sự là một thách thức không hề nhỏ. Tôi đã học rất nhiều về nhân sự, về tuyển dụng, phúc lợi, cách xây dựng văn hoá,… Nhưng đây cũng là một cơ hội lớn cho tôi vì khi phải học rất nhiều thứ trong thời gian ngắn thì bạn có thể có được rất nhiều kiến thức rất nhanh, nâng cấp bản thân rất nhanh. Vì vậy mà chỉ sau khoảng 1 năm tại YODY tôi thấy bản thân mình phát triển rất nhiều và tôi luôn tin rằng mình có thể học và làm được bất cứ điều gì mình muốn. 

Giá trị cốt lõi của YODY có thể thay đổi từ công việc đến cuộc sống. 

Tại YODY có 6 giá trị cốt lõi xây dựng nên giá trị văn hoá vững chắc, và giá trị cốt lõi của YODY có ảnh hưởng tích cực đến cuộc sống và công việc của mỗi người. 

Phòng Nhân sự Hạnh phúc – YODY

Tài sản lớn nhất mà YODY có được đó là những con người YODYer với tràn đầy tinh thần vượt khó, sự trẻ trung máu lửa và tương lai khát khao. Tôi tin rằng với những con người YODYer tuyệt vời, thì tương lai YODY trở thành công ty Thời trang số 1 Việt Nam năm 2025, số 1 Thế giới năm 2038 chắc chắn nằm trong tầm tay. Bởi vì: KHI CÙNG NHAU – KHÔNG GÌ LÀ KHÔNG THỂ!