Anh Lê Văn Duy – CTO (Giám đốc công nghệ) tại YODY rời bỏ công ty công nghệ nước ngoài với môi trường làm việc, mức lương mơ ước của bao người để chọn YODY – nơi viết tiếp sứ mệnh cá nhân của mình. Thách thức, thiếu thốn và thăng trầm nhưng sự quyết tâm, niềm đam mê công nghệ của mình, anh Duy đã có những dấu ấn đặc biệt tại YODY. Một tấm gương sáng cho tinh thần YODYer Cầu tiến.

Xây dựng một đội ngũ nhân sự công nghệ lớn mạnh là một quá trình vô cùng thách thức với anh. Từ việc tuyển người, đào tạo, hướng dẫn, xây dựng để cùng nhau phát triển. Ban đầu, việc xây dựng văn hóa đội ngũ gặp rất nhiều cản trở vì anh em công nghệ thấy văn hóa YODY khác quá. Nhất là tập thể dục buổi sáng, đọc tuyên bố, làm bài tập, học văn hóa,.. Trong khi đó anh em công nghệ vốn là người thích ngồi, thích những thứ logic.
Trong quá trình làm việc cũng gặp nhiều sự khác biệt về quan điểm, cách làm và giá trị văn hóa. Nhưng chính vì có những điều đó mới khiên anh em hiểu nhau nhanh hơn, trong suốt với nhau lúc làm việc.

Lúc chạy thử nghiệm những dự án lớn như Unicorn (dự án quản lý kho và bán hàng O2O), cả team rất căng thẳng. Nhiều bạn bợt mặt đi vì lo lắng và thức khuya triền miên. Có bạn gần như ngày nào cũng 3h sáng mới ngủ. Ngay cả anh Duy cũng lo lắng vì sợ ảnh hưởng tới các phòng ban khác của công ty. Mặc dù nhiều thách thức nhưng anh em công nghệ vẫn không từ bỏ, sức chiến đấu vô cùng mạnh mẽ, sai ở đâu thì sửa ở đó, thất bại thì mình làm lại. Miễn sao anh em đồng lòng cùng nhau đạt được mục tiêu.

Ở YODY, bạn sẽ không ngừng học tập và phát triển. Và mình tin rằng nếu bạn nào sở hữu được những điều đó thì sự nghiệp sẽ phát triển rất nhanh và thậm chí cả thu nhập cũng đột phá luôn.
——————
Hãy chia sẻ với chúng mình những câu chuyện không ngừng làm mới bản thân, tinh thần Cầu tiến tại đây nhé !
https://tinyurl.com/4jevrt5v